Rozpoczęła się rekrutacja do służby w Morskim Oddziale Straży Granicznej. W tym roku do pracy może zostać przyjętych 75 funkcjonariuszy. Kandydat musi przejść m.in. badanie wariografem i egzamin ze sprawności fizycznej. Kandydaci do pracy w Morskim Oddziale Straży Granicznej mogą składać dokumenty aplikacyjne w Komendzie MOSG w O zasadach rekrutacji do PSP możesz przeczytać w Ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej oraz Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej. Ponadto o rekrutacji do Straży Pożarnej opowiedziała nam st. sekc. pchor. Praca w Straży Granicznej oferuje możliwości rozwoju i awansu. Funkcjonariusze mogą awansować na wyższe stanowiska, takie jak starszy strażnik, plutonowy, sierżant, starszy sierżant czy oficer. Awans wiąże się z większą odpowiedzialnością i możliwością pełnienia różnych funkcji w służbie. 5. Warunki pracy i benefity. Rośnie zainteresowanie służbą w Straży Granicznej. Straż Graniczna / Fot. Straż Graniczna. – W tym roku o przyjęcie do Straży Granicznej ubiegało się ponad 4,2 tys. osób, zaś do formacji dołączyło ponad 1 tys. nowych funkcjonariuszy – poinformowała rzeczniczka SG kpt. Anna Michalska. Dodała, że w tym roku było więcej Opowiem wiem jak wygląda rekrutacja krok po kroku. Na wstępie chciałbym się podzielić swoimi doświadczeniami odnośnie rekrutacji do Straży Granicznej. Po kilku nieudanych próbach dostania się do Straży Pożarnej a w zasadzie na oblewaniu ciężkich testów fizycznych, zdecydowałem, że "aaaa co tam złożę do granicznej". Ogólne zasady dotyczące m.in. stopni i zasad awansowania funkcjonariuszy Służby Granicznej reguluje ustawa z 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (dalej: ustawa o Straży Granicznej). Mianowanie na kolejny, wyższy stopień następuje stosownie do zajmowanego stanowiska służbowego, posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz w Nauczyciele pracujący w szkole w Łęczu. Historia szkoły. Przegląd ,,Idą kolędnicy"-Tolkmicko. Nasz Patron. Zakończenie roku szkolnego 2012/2013. Ślubowanie klasy pierwszej. IV Konkurs Piosenki Patriotycznej "Wyśpiewajmy naszą historię"-2013. Walentynki 2014. Port lotniczy i zoo - 27 września 2012r. FkH4rgG. Jeśli masz mniej niż 35 lat, nie byłeś karany, posiadasz co najmniej średnie wykształcenie i zakończysz z pozytywnym wynikiem dwuetapową procedurę kwalifikacyjną, masz szansę założyć mundur i wstąpić w szeregi straży granicznej. Na jakie wynagrodzenie można wówczas liczyć? Ile zarabia funkcjonariusz straży granicznej "na rękę" i od czego zależą zarobki? Szczegóły w artykule! Rekrutacja do służby zawodowej trwa przez cały rok. Służbę w straży granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie polskie obywatelstwo, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby, gotowa podporządkować się szczególnej dyscyplinie, dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej (warunek nie dotyczy kobiet oraz absolwentów szkół wyższych), która podda się procedurze kwalifikacyjnej i zda egzamin w jednym z Ośrodków Szkolenia SG. Ponadto kandydat do służby nie może przekroczyć wieku 35 lat. Jak dostać się do straży granicznej? Etapy procedury kwalifikacyjnej Pierwszą czynnością, jaką należy wykonać, jest kontakt telefoniczny z osobą wskazaną z wydziału kadr odpowiedzialną za nabór. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z dwóch etapów. Pierwszy etap obejmuje wstępną rozmowę kwalifikacyjną, sprawdzenie kandydata w ewidencjach, rejestrach i sprawdzenie prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym, przeprowadzenie badania psychologicznego oraz psychofizjologicznego. Drugi etap przeprowadza się komisyjne w jednym z ośrodków szkolenia. Składa się on z testów pisemnych, sprawności fizycznej oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Testy obejmują test z wiedzy ogólnej oraz języka obcego. Więcej czytaj także w artykule: QUIZ: Czy dostaniesz się do straży granicznej? Przykładowe pytania z testów Nadajesz się do Straży Granicznej? Zobacz jak wygląda test sprawnościowy Sprawdź, czy dostaniesz się do straży granicznej. Test z pytaniami z poprzednich lat Pytanie 1 z 17 Gdzie ma swoją siedzibę Europejski Trybunał Sprawiedliwości? w Luksemburgu w Strasburgu w Brukseli Zarobki w straży granicznej. Ile zarabia funkcjonariusz? Po przyjęciu do służby w trakcie szkolenia funkcjonariusz utrzymuje uposażenie około 3 tys. złotych brutto, po około 3 latach pełnionej służby wynagrodzenie wzrasta do kwoty około ponad 4 tys. złotych brutto. Na uposażenie funkcjonariusza składa się szereg czynników, takich jak grupa uszeregowania, wysokość dodatku za stopień, dodatek służbowy. By zobaczyć pełne zestawienie zarobków, przejdź do galerii poniżej. O warunkach przyjęcia do Straży Granicznej mówi mjr Katarzyna Tomczak z Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Czy przepisy nakazują wprost mianowanie funkcjonariusza Straży Granicznej na wyższe stanowisko służbowe w momencie uzyskania przez niego wymaganych kwalifikacji? Czy też decyzja o awansowaniu funkcjonariusza zależy jeszcze od innych czynników. Dowiedz się więcej na temat statusu strażnika granicznego Funkcjonariusz jest zatrudniony na stanowisku strażnik graniczny, referent, grupa 2 uposażenia, a wykonuje obowiązki starszego strażnika granicznego grupa 4, ponieważ nie spełnia warunków co do stopnia i wykształcenia. Na stanowisku starszego strażnika granicznego pracuje 11 lat. W związku z wejściem w życie nowego rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 11 lutego 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej będzie spełniał warunki co do stopnia i wykształcenia. Czy powinien być mianowany na 4 grupę uposażenia obligatoryjnie (spełnia już warunki), czy też można pozostawić go w 2 grupie i zmienić zakres obowiązków na inne, niższe stanowisko? Mianowanie na wyższy stopień w Służbie Granicznej uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz opinii uposażenia – wybrane stanowiska Przepisy rozporządzenia z 8 lutego 2008 r. w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej (dalej: rozporządzenie), po zmianach obowiązujących od 1 stycznia 2009 r., zawierają dodatkowe regulacje dotyczące wybranych stanowisk. W tym również stanowiska, które do 31 stycznia 2008 r. określane było jako strażnik graniczny lub starszy strażnik graniczny. Załącznik nr 9 do rozporządzenia zawiera tabelę równorzędnych stanowisk służbowych funkcjonariuszy Straży Granicznej. Dokładnie załącznik ten określa, jak po 1 stycznia 2009 r. nazywane są poszczególne stanowiska i do jakich grup uposażenia są strażnika granicznego – kontrolera w oddziałach i placówkach Straży Granicznej, od 1 stycznia 2009 r. jest stanowiskiem kontrolera. Grupa zaszeregowania nie została zmieniona i nadal jest to 2 grupa uposażenia starszego strażnika granicznego – kontrolera jest obecnie stanowiskiem starszego kontrolera, również z tą samą kategorią zaszeregowania, czyli 4 grupą i zasady awansowaniaOgólne zasady dotyczące stopni i zasad awansowania funkcjonariuszy Służby Granicznej reguluje ustawa z 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (dalej: ustawa o Straży Granicznej). Mianowanie na kolejny, wyższy stopień następuje stosownie do zajmowanego stanowiska służbowego, posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz w zależności od opinii służbowej (art. 56 ustawy z 12 października 1990 r. o Straży Granicznej). Nadanie tego stopnia nie może jednak nastąpić wcześniej niż po przesłużeniu w stopniu:• kaprala Straży Granicznej (mata Straży Granicznej) – 1 roku,• plutonowego Straży Granicznej (bosmanmata Straży Granicznej) – 2 lat,• sierżanta Straży Granicznej (bosmana Straży Granicznej) – 2 lat,• starszego sierżanta Straży Granicznej (starszego bosmana Straży Granicznej) – 2 lat,• młodszego chorążego Straży Granicznej – 3 lat,• chorążego Straży Granicznej – 3 lat,• starszego chorążego Straży Granicznej – 3 lat,• chorążego sztabowego Straży Granicznej – 4 lat,• podporucznika Straży Granicznej – 3 lat,• porucznika Straży Granicznej – 4 lat,• kapitana Straży Granicznej – 4 lat,• majora Straży Granicznej (komandora podporucznika Straży Granicznej) – 3 lat,• podpułkownika Straży Granicznej (komandora porucznika Straży Granicznej) – 4 funkcjonariusza na wyższy stopień po przesłużeniu wymaganego okresu dokonuje się z dniem Święta Straży Granicznej lub Narodowego Święta w przypadkach szczególnego wyróżnienia funkcjonariusza posiadającego pozytywną opinię służbową oraz szczególne kwalifikacje zawodowe lub umiejętności do pełnienia służby można mianować go na wyższy stopień przed upływem wymaganych okresów służby. Wówczas mianowania dokonuje się z dniem udzielenia tego WYRÓŻNIEŃFunkcjonariuszowi, który wzorowo wykonuje obowiązki, przejawia inicjatywę w służbie i doskonali kwalifikacje zawodowe, mogą być udzielane wyróżnienia:• pochwała,• pochwała w rozkazie,• nagroda pieniężna lub rzeczowa,• krótkoterminowy urlop,• przyznanie odznaki resortowej,• przedstawienie do odznaczenia państwowego,• przedterminowe mianowanie na wyższy stopień,• mianowanie na wyższe stanowisko służbowe(art. 91 ustawy o Straży Granicznej).Żaden przepis nie nakazuje wprost mianowania funkcjonariusza Straży Granicznej na wyższe stanowisko służbowe jedynie w momencie uzyskania przez niego wymaganych kwalifikacji. Decyzja o awansowaniu funkcjonariusza zależy bowiem jeszcze od opinii służbowej przełożonego uprawnionego do awansowania funkcjonariusza. Dlatego też w opisanej sytuacji możliwe jest zarówno awansowanie funkcjonariusza w związku z uzyskanymi kwalifikacjami i np. wzorowym wywiązywaniem się z dotychczasowych obowiązków służbowych, jak i pozostawienie go na dotychczasowym stanowisku KasprzakPodstawy prawne• Ustawa z 12 października 1990 r. o Straży Granicznej ( z 2005 r. Nr 234, poz. 1997; z 2008 r. Nr 227, poz. 1505)• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 8 lutego 2008 r. w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej ( Nr 24, poz. 148; z 2009 r. Nr 24, poz. 150)• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 11 lutego 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej ( Nr 24, poz. 150) Każdy strażnik graniczny musi być wysportowany, inteligentny i dodatkowo władać najlepiej kilkoma językami obcymi. Praca w Straży Granicznej to pewny zawód i można w nim liczyć na wysokie zarobki. Zanim jednak rozpoczniecie pracę w tym zawodzie to musicie zaliczyć egzamin do Straży Granicznej. Jakie wymagania należy spełnić aby zostać strażnikiem granicznym? Zanim przystąpicie do rekrutacji musicie upewnić się czy spełniacie minimalne wymagania. Po przystąpieniu do rekrutacji przejdziecie do pierwszych etapów testu do Straży Granicznej. Minimalne wymagania wobec kandydata: Obywatelstwo polskie; Nieposzlakowana opinia; Niekaralność; Możliwość korzystania z pełni praw publicznych; Co najmniej średnie wykształcenie. Odpowiednie warunki fizyczne i psychiczne do wykonywania zawodu. Oprócz minimalnych wymagań warto posiadać dodatkowe umiejętności. Są one ogromną zaletą w trakcie rekrutacji i mogą przeważyć o przyjęcie w szeregi Straży Granicznej. Poniżej prezentujemy listę niektórych przydatnych umiejętności. Dodatkowe umiejętności przydatne w trakcie rekrutacji: Prawa jazdy na różne pojazdy; Znajomość więcej niż jednego języka obcego; Ukończony kurs strzelecki czy przykładowo czarny pas w karate; Doświadczenie w innych służbach mundurowych. Testy do Straży Granicznej – krok po kroku Egzamin do Straży Granicznej składa się z czterech głównych części. Trzeba koniecznie się przygotować do egzaminów na kilka miesięcy przez ich rozpoczęciem. Dzięki temu możecie być pewnie, że uzyskacie sporo punktów i będziecie mieli szansę dostać się do Straży Granicznej. Pierwszy etap egzaminów Wstępna rozmowa kwalifikacyjna Podczas wstępnej rozmowy musicie umotywować swoją chęć dołączenia do SG. Warto przygotować sobie spójną wersję aby sprawić dobre pierwsze wrażenie, które jest kluczowe w tym etapie. Badania psychologiczne Na tym etapie określa się iloraz inteligencji kandydata oraz cechy jego osobowości. Mogą one okazać się przydatne lub wykluczać z pracy w Straży Granicznej. Badania psychofizjologiczne W trakcie badań kandydata można określić jego odporność na stres. Wysoka odporność psychiczna jest bardzo pożądana w tym zawodzie. Drugi etap egzaminów W drugim etapie egzaminów musicie zaliczyć trzy testy. Każdy z nich dotyczy innego zakresu umiejętności kandydata i pomaga w wyborze tych najlepszych do pracy w Straży Granicznej. Test wiedzy ogólnej Na teście wyboru możecie spodziewać się pytań o ustrój Polski, historię czy obowiązujące prawa np. związane z przewozem towarów. Przed przystąpieniem do tego testu warto przygotować się już na kilka miesięcy przed egzaminem. Test językowy Przed podejście do testu każdy kandydat wybiera język z którego chce zaliczać test. Istnieje całkowita dowolność, jednak najlepiej mówić w języku jednego z naszych granicznych sąsiadów. Test sprawnościowy Test sprawnościowy odbywa się na zasadzie stacji z ćwiczeniami. Im szybciej uda Wam się pokonać cały tor tym więcej punktów możecie uzyskać za egzamin. Na egzaminie są następujące ćwiczenia: pompki, bieg po kopercie, skok w dal, skrętoskłony, skłon w przód i bieg na czas. Treść powstał na podstawie artykułu

egzamin do straży granicznej